林筠曦贺偃下(长大后，我成了闺蜜哥哥的掌心娇)小说免费阅读无弹窗完整版_(长大后，我成了闺蜜哥哥的掌心娇)林筠曦贺偃下最新章节列表笔趣阁（林筠曦贺偃下）
 林筠曦是故意激怒金和光的。
依照她对金和光的了解，这家伙懒的要命，宣布个事情也都是通过发邮件和公司广播。 绝对不会在中午快12点的时间段到办公区巡查。 事出反常必有妖。 果然，在林筠曦说出这话之后，金和光立马冷笑一声。 “好啊，林筠曦。” “你还是真是一颗老鼠屎，坏了一锅粥。” “人家金芷蝶可是整个运营一组的业绩冠军，那个商务对接会的名额本就应该属于她！” “也不知道你用了什么方法，抢了属于人家的名额。” “之前就有人跟我举报你了，我还不信。” “没想到，你这么快就被叫到总裁办公室了，怎么，这会高兴了吧？” “哎呀，咱们公司的其他同事，可千万不要学林筠曦啊，就是因为她这种消极怠工，老想着靠关系上位的肮脏思想，真是让整个运营一组蒙羞！” “还有，我告诉你，今天这事，你别想轻易过去！” “上面已经发话了，你今天不想滚蛋，也必须给我滚蛋！” “小李，给我把赵灯叫过来，刚才总经办的人跟我打过招呼了！” “说是公司等会会亲自派人过来，宣布对林筠曦本人职位的重要变动和安排！” “林筠曦，你要是识相的话，现在就给我收拾你的东西。” “哦，对了，刚好，趁着这次的机会，让赵灯和林筠曦这对“鸳鸯”双双齐飞吧！” “是。” 一旁那个被金和光称为小李的人，恭敬的点头。 金和光的话音刚落，总经办的曾语冰就抱着文件走过来了。 这一次，她身边还多了笑的像弥勒佛一样的人事主管，以及金和光刚刚才发话去找的，赵灯。 金和光一看见人事主管刘明身后的赵灯，瞬间眼睛都瞪圆了。 赵灯？ 他不是之前就告诉过他，会被开除的吗？ 为什么，他不仅不难受，还一脸笑容？ 还跟在刘主管的身边？ 还有刘主管和曾经理，也都是一脸笑容.... 不是说....处罚吗？ “金和光，你在做什么？” 刘明眯了眯眼睛。 金和光后背瞬间一紧，冷汗都下来了，连忙扬起谄媚的笑意，“刘主管，曾经理，不好意思。” “运营一组的林筠曦这个月业绩不好，态度也不端正，刘主管，我正想按照您的吩咐，把林筠曦和赵灯都作开除处理！” “像他们这样的害群之马，确实不适合留在我们公司。” “开除？” “谁？林筠曦吗？” 曾语冰闻言一愣，接着，他意味深长的看了旁边的刘同一眼。 刘同的脸瞬间就绿了。 心里万马奔腾。 金和光，你个蠢货！ 专挑关键时刻掉链子！ 自己蠢就算了，还拉老子下水！ 然后连忙向曾语冰解释道，“曾经理，这是个误会，误会！” “肯定是金和光搞错了！” “我明明说的是，要为运营组的郁总监的晋升好好准备一场....” “行了。” 曾语冰抬手做了个禁声的手势。 这些无谓的借口，她不想听。 职场，向来只看结果。 “你的人，我希望你能管好。” “如果管不好，我可以另外找人来，帮你管。” “刘主管，你说呢？” “是，是！” 刘同连大气都不敢喘，光顾着一个劲的点头了。 这下，站在一旁信口开河的金和光也终于意识到了事情的严重性。 彻底傻眼了。 林筠曦，升任运营部创意总监？ 那不是....给柳小姐准备的职务吗？ 怎么..... 他不可置信的睁大了眼睛，望着一脸淡定的林筠曦。 心里瞬间仿佛明白了什么。 原来她早就知道！ 原来，刚才林筠曦被总裁叫进去，就是为了这件事！ 怪不得刚才她那么有恃无恐的！ 金和光大脑现在一片空白。 他现在唯一想的就是，完了。 搞砸了。 他现在得罪的可不是运营一组的小职员林筠曦了。 而是整个运营框架下的创意总监，林筠曦！ 金和光惨白着脸，整个人都在微微颤抖。 而刘同那冷漠的能杀死他的眼神，也在不断的提醒着他刚才做了多么愚蠢的事情！ 不但得罪了运营的创意总监，而且还直接得罪了自己的顶头上司！ 金和光颓废的后退两步。 完了，这下全完了。 而赵灯这边，是很爽的。 他现在内心无比的庆幸，因为早前李特助的特意嘱咐，才让他今天没有站错队。 否则，他可能也会和金和光一样的下场！ 想到这里，赵灯更是暗下决心。 能让总裁亲自提拔的，肯定不是一般人。 但那层关系，也不是他一个小小的组长能够揣测的。 所以，他以后更是要抱紧林筠曦的大腿。 这样，他好歹能在这龙腾中，活的潇洒一点。 正想着，曾语冰这边，已经亲切的伸出了右手，跟林筠曦握了握。 “恭喜啊，郁总监！” “年纪轻轻，就有如此大的潜力，未来一定不可限量！” “以后，不光是运营组，策划组也要和运营组合并了！” “到时候，郁总监，你可能就要辛苦一点了。” “同时管理两个部门，不过，到时候会有金组长和赵组长在旁边辅助，或者，遇到什么困难，也可以直接来找我。” 曾语冰笑的十分和善。 其实，按道理来说，一个区区运营创意总监的任命，还不足以让她亲自跑一趟。 别人不知道，她却十分清楚。 这个叫林筠曦的员工，身份绝对不一般。 因为，就在刚才的高层会议上，傅总特意点名了运营一组的林筠曦。 当着集团所有高层的面，夸赞了林筠曦能力非凡。 虽然业绩排名不高，但是每一个方案都做的非常出众。 思维也很超前。 正好，现在运营总监的位置是空缺的，不如就让林筠曦担任。 曾语冰自问已经在集团数十年之久了。 自这个新任总裁上位，她几乎就从未见过他开口夸人。 更别提亲自提及一个员工。 而且，还是亲口说要提拔。 按照常规操作来说，提拔员工成为总监，需要经过公司的层层筛查。 这和部门里的小组长的难度，不可同日而语。 同时，也证明了，每一个职位在龙腾的不同的重要性。 而如今..... |